Aktuality

        Najčastejšie osoby do 25 rokov pracujú v sektoroch maloobchodu a veľkoobchodu, výroby, stavebníctva a hotelov a pohostinských službách. Problém nájsť prácu vo svojom obore môžu mať aj vyštudovaný vysokoškoláci. Mladí ľudia sú buď klasicky zamestnaný, pracujú v rodinných firmách alebo sa venujú podnikaniu- podiel týchto osôb je však v EU veľmi malý. Nízky podiel mladých podnikateľov nieje prekvapujúci, pretože veľa týchto ľudí ešte postráda schopnosti, skúsenosti a zdroje potrebné k otvoreniu vlastného podniku. Mladý ľudia najviac väčšinou chcú získať prvé pracovné skúsenosti ako zamestnanci, než začnú pracovať sami na seba.

        Nezamestnanosť mladých sa Európska komisia a národné vlády znažia riešiť, aby zabránili sociálnemu vylúčeniu a zhoršeniu štandardu týchto osôb. Čím ďalej nezamestnanosť trvá, tým rastie riziko, že sa jedinec k pracovným návykom nevráti.

        Motivácia týchto ľudí sa tak často postupne znižuje. Cena za nezamestnanosť mladých môže byť vysoká. Jednak prichádzajú v úvahu klasické priame náklady ako u zbytku obyvateľstva: dávky v nezamestnanosti, stratené dane z príjmu.

       Systematicky sa v rámci Európskej únie na situáciu mládeže zameriava dokument The EU Youth Strategy. Ako teda nezamestnanosť mladých obmedziť? Posilniť by mala predovšetkým preventívne opatrenia. Sem patrí lepšia informačná kampaň pri rozhodovaní o voľbe povolania